Cara perjalanan orang Kanada untuk bekerja berubah dengan Gen Z memimpin pergeseran dalam satu bidang: Bleisure. Menurut penelitian baru dari American Express Canadakaryawan yang lebih muda mendekati perjalanan bisnis secara berbeda dari rekan Gen X dan Boomer mereka.
Berikut adalah beberapa sorotan dari American Express Report:
- Perjalanan masih mendorong kepuasan dan pertumbuhan. 71% pelancong bisnis Kanada lintas generasi mengatakan itu berdampak positif pada kepuasan kerja mereka, dan dua pertiga (67%) percaya itu mendukung pengembangan karir mereka.
- Pergeseran Preferensi Bleisure. Sementara hampir setengah dari milenium (45%), Gen X (47%) dan boomer (53%) lebih cenderung memperpanjang perjalanan bisnis untuk waktu luang (yaitu, 'bleisure'), hanya sepertiga (34%) dari pelancong Gen Z yang melakukan hal yang sama dan hanya 25%yang tertarik untuk mengeksplorasi opsi ini di masa depan (dibandingkan dengan 46%dari milenium) – yang ditunjukkan pada 25%.
- Manfaat bersama di semua kelompok umur. Terlepas dari generasi, pelancong bisnis setuju bahwa peningkatan kolaborasi tim, hubungan klien yang lebih kuat, dan peningkatan kepuasan karyawan adalah manfaat utama dari perjalanan perusahaan.
Survei ini dilakukan oleh Harris Poll Canada. Ini berjalan semalam pada 14 dan 16 Mei, dengan total 3.024 orang dewasa Kanada yang dipilih secara acak, 603 di antaranya adalah pelancong bisnis dan 336 yang memesan perjalanan bisnis untuk orang lain.
Beberapa temuan jajak pendapat tambahan dari American Express Report:
- 71% pelancong bisnis Kanada mengatakan bahwa perjalanan bisnis berdampak pada kepuasan kerja mereka
- 67% pelancong bisnis Kanada mengatakan bahwa perjalanan bisnis berdampak pada pertumbuhan karier mereka
- Saat memesan perjalanan bisnis, 71% akan mempertimbangkan untuk memperpanjang perjalanan mereka untuk menjadikannya liburan yang lebih lama
- 63% pelancong bisnis akan menyukai masa kunjungan yang lama dalam perjalanan bisnis terakhir mereka untuk menjadikannya liburan yang lebih lama
- 76% dari perjalanan pemesanan mengatakan bahwa mereka percaya perjalanan bisnis adalah penting untuk pertumbuhan perusahaan mereka
- Hanya sepertiga dari pelancong bisnis Gen X (34%) yang memadukan perjalanan kerja dengan waktu luang dan hanya seperempat (25%) yang ingin mengalaminya dalam perjalanan bisnis di masa depan
- 44% pelancong bisnis menyatakan minat untuk memadukan bisnis dengan waktu luang, dengan Gen X / Boomers+ (55%) kemungkinan besar memiliki minat.
- 37% dari pelancong bisnis dan booker percaya perjalanan bisnis memperkuat hubungan klien atau mitra dan meningkatkan kolaborasi tim, sementara 33% setuju bahwa memiliki manfaat untuk memberikan peluang bisnis baru.
- Survei menemukan bahwa peluang bisnis baru (27%), konferensi (26%), dan pengembangan profesional (25%) adalah faktor utama yang mempengaruhi tujuan perjalanan perusahaan.
Phanikar Yenamandra, Wakil Presiden Pemasaran dan Keterlibatan Pelanggan di American Express Canada, kata Gen Z mungkin lebih disengaja tentang menggambar batas antara pekerjaan dan waktu pribadi.
“Tidak seperti Gen X atau Boomers – di antaranya hampir setengah memperpanjang perjalanan kerja untuk waktu luang – hanya sepertiga dari pelancong Gen Z yang melakukan hal yang sama, dan bahkan lebih sedikit (25%) yang tertarik untuk melakukannya di masa depan,” katanya. “Mungkin saja banyak dari mereka memasuki tenaga kerja selama periode jalur kehidupan kerja yang kabur dan mereka sekarang merebut kembali pemisahan itu.
Perusahaan harus berpikir tentang seperti apa insentif perjalanan bisnis mereka dan jika cocok dengan kebutuhan dan preferensi karyawan mereka. Untuk karyawan yang lebih muda, ini tentang perjalanan dengan nilai yang jelas, rencana perjalanan yang efisien, dan kebijakan yang fleksibel. Kami mungkin melihat pergeseran ke arah alat yang menanggapi ini dengan memberikan pilihan.
Yenamandra mengatakan American Expreiss sedang membangun untuk jenis pelancong bisnis yang menginginkan fleksibilitas, kecepatan, dan personalisasi.
“Itu berarti alat yang cerdas dan intuitif untuk mengelola pengeluaran, akses ke tunjangan eksklusif yang meningkatkan pengalaman perjalanan, dan penghargaan yang melampaui dasar -dasarnya. Apakah itu akselerator titik pada penerbangan, akses lounge di antara pertemuan, atau pelacakan pengeluaran seluler yang disederhanakan, solusi perjalanan kami dirancang untuk mendukung tenaga kerja seluler modern,” katanya. “Kartu platinum kami misalnya membantu Anda mendapatkan poin dalam perjalanan bisnis, yang dapat Anda tebus untuk perjalanan pribadi, ditambah menikmati akses ke 1.400+ lounge bandara. Gen Z menghargai kenyamanan, kontrol, dan efisiensi – jadi kami merancang produk dan platform yang memungkinkan mereka melakukan perjalanan dengan persyaratan mereka, sambil tetap memberikan layanan premium Amex dikenal.
Perjalanan bisnis tetap merupakan cara yang kuat untuk membangun hubungan, mendorong pertumbuhan, dan menumbuhkan inovasi terlepas dari generasi. Faktanya, 71% pelancong bisnis Kanada mengatakan itu meningkatkan kepuasan kerja, dan 67% mengatakan itu mendukung pengembangan karir. Kami membantu perusahaan memaksimalkan nilai itu dengan merampingkan perjalanan bisnis, dari manajemen pengeluaran yang cerdas dan memberi pengalaman kepada para karyawan, dengan cara yang memaksimalkan perusahaan, untuk membuat perusahaan, membuat perusahaan, membuat perusahaan, membuat perusahaan, membuat perusahaan, dan memberi nuansa untuk membuat perusahaan, membuat perusahaan, dan memberi nuansa untuk membuat perusahaan, membuat perusahaan, dan memberi nilai pada perusahaan, dan membuat perusahaan untuk membuat perusahaan. keputusan yang lebih cerdas.
“Bisnis dapat fokus pada pengeluaran yang lebih pintar, lebih strategis dalam menanggapi perubahan sikap-dan berinvestasi dalam pengalaman yang memberikan ROI yang jelas, seperti kantor tim atau perjalanan yang dihadapi klien. Dan mereka akan membutuhkan alat yang menawarkan visibilitas, fleksibilitas, dan personalisasi. Di situlah AMEX dapat menambah nilai nyata, membantu organisasi menyeimbangkan outcome.
Kisah Orang Dalam Ritel Terkait: